MACROPROCESO DE GESTIÓN HUMANA LES DA LA BIENVENIDA
Cuando Los hombres se ven reunidos para algún fin, descubren que pueden alcanzar también otros fines cuya consecución depende de su mutua unión.
Thomas Carlyle
El equipo de Gestión Humana lo conforman:
Directora: María Liliana Castro Rodríguez
Secretaria: Deissy Franco
Nuestros Procesos son:
PROCESOS |
OBJETIVO |
Desarrollo y Formación de Competencias Laborales |
Definir el método para la estructuración de las competencias laborales de cada uno de los cargos que conforman la Institución y desarrollar en las personas dichas competencias para garantizar el desempeño de su labor.
|
Selección, Vinculación e Inducción de Personal |
Definir y aplicar las pautas que se deben tener en cuenta para realizar un adecuado proceso de selección, vinculación e inducción, que le permita a la Institución disponer de un talento humano competente que preste un servicio con los niveles de calidad exigidos por los beneficiarios.
|
Administración de la salud Ocupacional y Seguridad Industrial |
Determinar e Implementar acciones que contribuyan a mantener niveles altos de bienestar físico, social y mental de los empleados y prevenir riesgos que atenten contra su salud.
|
Bienestar Laboral
|
Determinar e Implementar acciones que contribuyan al desarrollo integral del Talento Humano, de tal forma que esto redunde en la calidad de vida de nuestros colaboradores y en el buen clima laboral de la institución.
|
Apoya:
- El proceso de Admisiones y Matrículas: Programando y calificando las visitas domiciliarias.
- Proceso de Comunicaciones en la edición de :
Boletín Informativo
Anuario Imágenes de las carátulas
Agenda Estudiantil Primaria Bachillerato
Lidera Implementación y aseguramiento del Sistema de Gestión de Calidad.
El ICONTEC otorgó al Colegio en el 2006 la certificación ISO 9001:2000, cuyo alcance es: Diseño y prestación del servicio de educación en los niveles de preescolar, básica primaria, secundaria y media.
Hemos tenido dos visitas de seguimiento en el 2007 y 2008, para el 2009 tendremos la auditoria de renovación. |
